最新点评
网友问：请问丰田公司最注重员工哪方面？
杨春霞说:首先我们希望他是一个富有挑战精神的人，能够不断挑战，迎接新的事物，而且具备很强学习能力和吸收新鲜事物的能力，这是最重要的...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-12 16:39:44
沃尔沃集团在中国致胜的关键之一就是以人为本----为员工创造最佳的工作环境，提供最优惠的福利待遇。今天众人所看到的全新办公大楼就是很好的例证。这座现代化的办公大楼一进门,迎面而来的...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-12 16:36:14
三条员工发展路
上海大众的待遇很好———网站上曾经有人贴出上海大众的工资条为佐证。但在黄玉寅看来，上海大众留住人才并不只是靠待遇，更重要的是能为员工们提供发展空间...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-12 16:35:06
朗讯科技是由AT&T的通信制造部门分拆出来，拥有业界实力最强的研发部门-贝尔实验室。所以朗讯的logo上都带着Bell Labs Innovation，技术色彩非常浓厚，是通信业界...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-9 15:03:45
薪酬原则
上海通用汽车有限公司始终坚持着以人为本的经营理念，为更好的体现薪资福利的激励机制和发挥吸引和保留高素质人才的作用，公司确定了薪酬管理的基本原...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-9 15:00:36
第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？
第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-9 14:54:56
我认为，中兴在招聘人员时，应该把人员的录用情况写清楚，比如面试通过后的体检都有哪些规定，哪些人员是不能被中兴录用的。应该明确表明。 因为大家现在都很清楚，中国1。4亿人都是乙肝病毒...
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评论人：garygong 评论时间：2009-1-9 14:53:38