关键字: 地点:
丰田汽车

为了向全中国的TOYOTA品牌用户提供更充实的服务,丰田汽车公司于2001年7月在中国成立了100%的子公司"丰田汽车(中国)投资有限公司"(简称TMCI)。

公司名称:
(中文名称)丰田汽车(中国)投资有限公司
(日文名称)トヨタ自動車(中国)投資有限会社
(英文名称)Toyota Motor (China)Investment Co., Ltd.

代表: 董事长 丰田 章男(丰田汽车公司专务董事)
总经理 磯貝 匡志

成立时间: 2001年7月
资 本 金: 10,754万美元(独资)

事业内容: 作为丰田汽车公司在华的投资性公司,开展人力资源管理和人才培养活动,负责进口车辆的法律事务,并从事丰田将在中国市场投放的中长期商品系列及单个商品的策划与提案。

为适应中国市场的需要,公司计划申请在华地区总部的认定,预计在不久的将来会成为丰田汽车公司在华的地区总部,并开展与此相关的各项业务。

对此公司的点评
综合
评分
薪资福利 工作环境 压力指数 公司前景 企业诚信 平均分
8 8 8 8 8 40
 
以上分数是由位用户的评分平均计算所得
共有:1条评论
·薪资福利:8 ·工作环境:8 ·压力指数:8 ·公司前景:8 ·企业诚信:8

标题:丰田注重员工的那些方面?
网友问:请问丰田公司最注重员工哪方面?


杨春霞说:首先我们希望他是一个富有挑战精神的人,能够不断挑战,迎接新的事物,而且具备很强学习能力和吸收新鲜事物的能力,这是最重要的。


网友问:我知道日资公司可能比较注重员工忠诚度,在面试时候我们怎么测试或者了解到这个员工的忠诚度高低呢?


杨春霞说:公司希望员工忠诚于自己公司,但是其实我们这个公司并没有把这个作为首要条件,因为在日本公司,一般来说,现在虽然打破铁饭碗的制度,但是比较倾向于终身就职,在中国市场大家没有这个态度,我一辈子要服务这个公司,我不断向高处走,一旦我个人没有觉得施展能力机会的话,我希望能有更大舞台,就需要到别的单位。作为公司来说,并没有反对这样做,很尊重个人选择。所以我们当然希望员工对公司忠诚,但是并不意味着强加给员工的,我们更注重个人的挑战能力。

评论人:garygong 评论时间:2009-1-12 16:39:44
发表点评及评分
薪资福利 工作环境 压力指数 公司前景 企业诚信

 标   题:

 点   评:

 
(必填不超过500字符)